Amb motiu de l’1 de maig, Dia Internacional de les Persones Treballadores, des de CALCSICOVA i les entitats membre alertem de la necessitat urgent d’incorporar de forma real i efectiva el VIH en les polítiques de salut laboral.
A pesar dels avenços mèdics, que permeten que les persones amb VIH tinguen una esperança i qualitat de vida equiparables a la de la població general, encara persisteixen moltes situacions d’estigma i discriminació en l’àmbit laboral que impacten directament en la salut física, mental i social de les persones.
La por a la discriminació continua condicionant la decisió de revelar l’estat serològic al treball. A més, l’exclusió del VIH en la majoria de plans de prevenció vulnera drets fonamentals i contradiu l’evidència científica: el VIH no es transmet en l’entorn laboral habitual. La salut en el treball no pot limitar-se a riscs físics visibles, ha d’incorporar factors psicosocials com l’estigma, la discriminació i la confidencialitat.
Des de CALCSICOVA proposem incloure el VIH en els plans de prevenció de riscs laborals, promoure formació obligatòria en les empeses per a eliminar mites sobre el VIH i establir protocols clars contra la discriminació per estat serològic.
L’entorn laboral ha de ser un espai segur, també per a les persones amb VIH. Garantir els drets laborals implica superar l’estigma i promoure entorns inclusius i segurs.
